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Thésarde en lettres et actuellement vacataire dans une université bretonne, Camille, elle, y croit encore tout en étant consciente de la fragilité de sa situation. "Si trois ans après votre thèse, vous n'avez pas trouvé de poste, une université ne vous recrutera [url=http://www.mquin.com/saclancel.php]lancel pas cher[/url] plus car elle pensera que vous êtes une mauvaise."
La mobilisation des enseignants-chercheurs au printemps a été le déclic. "Je comprends qu'ils défendent leurs statuts, mais je regrette qu'il ne nous ait pas associés au mouvement", explique-t-elle. Alors elle a voulu et puis, très vite, la peur l'a fait à son ras-le-bol au grand jour.
Anne est de ceux-là. A 30 ans, en dépit d'un "départ parfait", elle "galère". Après trois ans de monitorat, elle postule comme chargée de cours, le temps de sa thèse de sociologie dans une université du sud de la France. Pour éviter de les charges sociales, l'établissement lui demande de d'un autre . Une incitation ouverte aux combines. Elle se "débrouille" et arrive à entre petits boulots et cours à la fac. Une fois sa thèse en poche, elle postule comme ma?tre de conférence. Las, dans sa spécialité, les places sont rares : une petite quinzaine pour toute la France. "Si n'avez pas les bons réseaux, ce n'est même pas la peine car les procédures de recrutement sont pipées", estime-t-elle. Aujourd'hui au ch?mage, elle est sur [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany[/url] le point de à l'étranger. Dégo?tée.
De catégorie en sous-catégorie, tout en bas de l'échelle de la précarité se trouvent les vacataires, qui encha?nent pendant des [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] années les embauches de courte durée. Recrutés directement par les universités, ces personnels ne figurent dans aucune statistique ministérielle. Niés ou presque. Selon les syndicats, ils seraient des milliers, quelques centaines pour le ministère de l'enseignement supérieur. En imposant l'obligation pour chaque université de un bilan , la loi sur l'autonomie des universités, votée en 2007, devrait enfin de les . Un premier chiffrage est attendu.
"Vous n'êtes pas la seule." A 45 ans, Michelle n'a pas digéré la réponse syndicale qui lui a été faite. "Pour cette année, c'est foutu, explique-t-elle. Mais je n'abandonne pas, ce serait le comble." Il y a quelques semaines, l'annonce d'une publication de ses travaux dans une revue savante lui a mis un peu de baume au coeur. Mais l'angoisse a vite repris le dessus. "En qualité de quoi vais-je me présenter ?"
Cette catégorie regroupe des situations de précarité très différentes. A c?té des professeurs associés ou invités, le gros des troupes est constitué de moniteurs et d'attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER), souvent des doctorants en fin de thèse. "Il n'y a rien de commun entre un enseignant-chercheur associé recruté pour ses compétences professionnelles, qui donne quelques heures de cours en plus de son activité principale, et un étudiant qui fait des heures de vacations pour à ses besoins", explique No?l Bernard, responsable du secteur personnel au Snesup, le syndicat majoritaire chez les enseignants-chercheurs.
Sans statut, leur parcours professionnel est souvent chaotique, rythmé par les besoins de l'université. "J'ai commencé comme "faux vacataire", payé à l'heure", explique William Charton. Puis il obtient un premier CDD ; d'autres suivront. Pour ses fins de mois, en plus de ses 400 heures de cours par an, il cumule les heures "complémentaires" dans plusieurs universités. "Parfois jusqu'à 800 heures", dit-il. Salaire moyen : 1 500 euros net. Il [url=http://www.moncleroutletosterblade.com]moncler[/url] y a deux ans, il a obtenu un CDI à l'université Nancy-II. "Le salaire est le même, pour un peu moins d'heures et plus de sécurité." Après son master, "enseigner en FLE a été un choix". Mais beaucoup de ses collègues ont décroché. "Il y en a un qui est devenu coiffeur, un autre qui est parti à l'étranger, [url=http://www.mnfruit.com/louboutinpascher.php]louboutin[/url] je suis l'un des seuls à tenu le coup pendant si longtemps."
? A quoi bon "la honte d' décroché tous les dipl?mes et de ne pas un vrai poste" ? Pendant une bonne dizaine d'années, Michelle n'a rien dit : les cinq ou six universités qui l'ont employée, les horaires "bouche-trous", "les cours que les titulaires ne veulent pas faire" et les 1 500 euros net par mois.
Le déséquilibre entre le nombre de postes et le nombre de postulants laisse du monde sur le carreau. Certains s'accrochent et viennent le nombre de précaires, d'autres se retrouvent souvent démunis avec leur bac + 8.
A c?té des 57 500 enseignants-chercheurs qui bénéficient du statut de fonctionnaires, combien sont-elles, ces petites mains de l'université qui, comme Michelle, [url=http://www.gem.hi-ho.ne.jp/cgi-bin/user/kazy/nalisa-wakat_323.cgi?mode=res&no=4845]tiffany Get Up Close To The G[/url] cohabitent dans l'ombre des ma?tres de conférence et professeurs d'université titulaires ? Personne ne le sait vraiment. Le ministère de l' recensait en 2007-2008, près de 23 000 enseignants "non permanents", soit 26 % des personnels enseignants (hors disciplines médicales et odontologiques).
"Normalement, ces personnes ont un employeur principal qui n'est pas l'université", répond , président de l'université Paris-XIII-Nord. "Cela ne justifie pas ces dérives, mais cela les explique en partie", poursuit l'universitaire.
A 36 ans, a longtemps fait partie de cette de l'ombre. Aujourd'hui "protégé" par un contrat à durée indéterminée (CDI), il est l'un des rares à ouvertement. Avant d'en là, il a multiplié, pendant six ans, les contrats à durée déterminée (CDD) dans des centres universitaires [url=http://cgi.ebay.co.uk/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=390333318675&ssPageName=STRK:MESE:IT]abercrombie milano Erreurs, c[/url] qui dispensent des formations en langue et fran?aise pour les étudiants étrangers. Les enseignants "FLE" (fran?ais langue étrangère), à l'inverse de leurs collègues des autres disciplines, n'ont pas à un concours spécifique. Un [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie pas cher[/url] dipl?me universitaire leur suffit pour .
Face à leurs difficultés, les précaires sont souvent très seuls, faute d' réussi à s'. Quelques collectifs, comme Papera (Collectif pour l'abolition de la précarité dans l'enseignement [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbourparis.php]barbour paris[/url] supérieur, la recherche et ailleurs) ont bien essayé de leur voix, mais sans grand succès. Les syndicats traditionnels s'en sont longtemps désintéressés. Le Snesup s'est décidé il y a à peine un an à une section "non-fonctionnaire". "L'université fonctionne sur un modèle de caste : en haut, les professeurs, tout en bas les non-titulaires", analyse William Charton, devenu l'un des coresponsables de cette section. "Entre ces deux situations, il y a un fossé important. Les premiers ont du temps pour réfléchir à leur carrière et à leur statut. Les seconds sont dans le court terme car leur souci est de leur loyer." Même quand ils sont dans des situations difficiles, peu de précaires ont le réflexe syndical. "Quand ils se décident à nous , il est souvent trop tard, explique No?l [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] Bertrand du Snesup. Les précaires ont alors l'impression [url=http://www.ilyav.com/uggsoldes.php]ugg pas cher[/url] que nous les abandonnons mais, quand leur contrat arrive à terme et n'est pas renouvelé, à part les sur leurs droits au ch?mage, nous ne pouvons pas grand-chose."
Dans ce contexte de pénurie, l'université est souvent le thé?tre d'une compétition, même entre les plus faibles. "Les contractuels s'entre-tuent pour récolter les miettes laissées par les enseignants-chercheurs", affirme Michelle. La des doctorants et des enseignants précaires aux titulaires engendre une multitude d'abus. Mais l'omerta est totale. "Les précaires subissent en se disant que, pour eux, ce sera différent, [url=http://www7a.biglobe.ne.jp/~moonlight-surf/joyful/joyful.cgi]giuseppe zanotti sneakers Dec[/url] qu'ils arriveront à un poste, et que pour préserver toutes leurs chances d'être un jour titularisé, mieux vaut ne pas de vague", poursuit Michelle.
"Le système est pervers, critique , vacataire à l'université Nancy-II. La précarité est accentuée par la légèreté avec laquelle l'université [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie soldes[/url] gère les personnels non fonctionnaires. Un exemple : avant d'être payé, il faut parfois un an." Les emplois du temps sont donnés à la dernière minute, les charges de service varient d'un mois à l'autre... L'accumulation de toutes ces négligences est souvent dramatique pour des [url=http://www.jordanpascherofficiele.com]air jordan pas cher[/url] personnels à la situation financière fragile. "Les enseignants-chercheurs participent à cette précarité, même s'ils la dénoncent par ailleurs. Ce sont les responsables de département qui font appel aux vacataires et gèrent les dossiers. Il suffirait qu'ils s'impliquent un peu plus et le quotidien des précaires pourrait être amélioré. Mais tout le monde se défausse en s'appuyant sur des décisions collectives", [url=http://www.moncleroutletosterblade.com]moncler outlet[/url] regrette Pierre Christophe.